USA : le président Trump abroge un décret qui aidait à la protection des personnes homosexuelles face aux discriminations à l’embauche.

La semaine dernière, le président a réussi à faire abroger un décret signé par Obama, qui aidait à la protection des personnes homosexuelles face aux discriminations à l’embauche.
Le décret date de 2014, quand le président Obama, pour protéger les travailleurs homosexuels des discriminations, avait interdit au gouvernement fédéral de travailler avec des entreprises qui discriminaient leurs employés en fonction de leurs orientations sexuelles et de leur genre.
Ce décret s’appliquait à une grande partie des entreprises qui travaillent avec le gouvernement.
Dix jours après, Barack Obama en avait signé un autre, qui demandait aux entreprises travaillant avec le gouvernement, de prouver leur respect des lois fédérales et des décrets. Une mesure nécessaire pour être sûr que les entreprises respectaient les lois de protection pour les travailleurs LGBT.
En janvier, Trump avait rassuré les associations LGBT, en affirmant qu’il n’avait pas l’intention de revenir sur ce décret.
Lundi dernier, il est revenu sur sa promesse .
C’est le deuxième décret que Trump a abroger, ce qui signifie qu’il n’y a désormais plus aucune restriction concrète pour les entreprises et plus aucun moyen de déterminer si les firmes traitent de façon équivalente leurs employés homosexuels.
L’action de Donald Trump ne démolit pas entièrement les protections appliquées aux travailleurs LGBT. Cependant, à partir de maintenant, les membres de la communauté LGBT aura besoin d’aller devant la justice avec des preuves que leurs employeurs les discriminent. Les protections sont toujours là, mais la démarche est devenue plus complexe.

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